PUBLICARE CRITERII DE SELECȚIE PENTRU ANGAJĂRI TELEMARKETING PROGRAM ”CAPILARITATE TERMICĂ REZIDENȚIALĂ”
Începând cu data de 15 iunie 2018, pană la data limită 31 iulie 2018, în conformitate cu legea transparenței decizionale, pentru persoanele care și-au exprimat deja interesul pentru angajare în proiectul de implementare a tehnologiei de încălzire rezidențială / comercială / industrială prin capilaritate termică naturală, fără intervenția niciunei surse convenționale de energie, cu GRATUITATE de furnizare de grade de căldură între +12 și +18 în edificii doar din surse ale mediului catalogate ”total green”, temperaturi asigurate indiferent de temperaturile exterioare din timpul iernii ce se pot situa și la -35 grade celsius, sistem ce asigură inclusiv climatizare fără costuri în perioada caniculară, FREENERGY CONSULTING demarează pentru aspiranții viitori angajați concursul public pentru ocuparea acestor posturi, pe baza următoarelor criterii:
1.) Nu există niciun element eliminatoriu pe bază de gen, vârstă, sau nivel de pregătire școlară ori profesională, decât abilitatea dialogului și perseverența de acumulare și transmitere de informații utile potențialei clientele.
2.) Candidații sunt aleși pe baza evaluării pentru cele 3 categorii de lucrători necesare; telemarketing, analist energetic, reprezentant.
3.) Toate posturile dispun de remunerație conform codului muncii de bază, plus un comision total pentru fiecare instalație definitivată de 15%, distribuit cert și precis de către administrație pentru fiecare participant la implementarea practică în teren a programului, după cum urmează; 3,5% pentru solicitatorul telemarketing, 1,5% pentru supervizorul call center, 3% analistul energetic și 7% reprezentantul ce finalizează tranzacția.
Pentru oricare dintre angajați care își aduce aportul total de la contactul clientului și până la instalarea și darea în funcție a proiectului rezidențial / comercial / industrial, comisionul va fi vărsat în totalitatea sa, 15% din valoarea totală a contractului, fără TVA!
Cu titlu de exemplu, valoarea unui astfel de contract prin plata cu lichiditate sau aranjament bancar, în funcție de calcule specifice fiecărui edificiu, se situează între 2500€, respectiv 11.675 lei și 150.000€, deci comisioane începând de la 375€, respectiv 1751 lei (17,51 milioane lei vechi!), până la 22.500€ comision, respectiv 105.075 lei, sau peste 1 miliard lei vechi!!!
1.) Nu există niciun element eliminatoriu pe bază de gen, vârstă, sau nivel de pregătire școlară ori profesională, decât abilitatea dialogului și perseverența de acumulare și transmitere de informații utile potențialei clientele.
2.) Candidații sunt aleși pe baza evaluării pentru cele 3 categorii de lucrători necesare; telemarketing, analist energetic, reprezentant.
3.) Toate posturile dispun de remunerație conform codului muncii de bază, plus un comision total pentru fiecare instalație definitivată de 15%, distribuit cert și precis de către administrație pentru fiecare participant la implementarea practică în teren a programului, după cum urmează; 3,5% pentru solicitatorul telemarketing, 1,5% pentru supervizorul call center, 3% analistul energetic și 7% reprezentantul ce finalizează tranzacția.
Pentru oricare dintre angajați care își aduce aportul total de la contactul clientului și până la instalarea și darea în funcție a proiectului rezidențial / comercial / industrial, comisionul va fi vărsat în totalitatea sa, 15% din valoarea totală a contractului, fără TVA!
Cu titlu de exemplu, valoarea unui astfel de contract prin plata cu lichiditate sau aranjament bancar, în funcție de calcule specifice fiecărui edificiu, se situează între 2500€, respectiv 11.675 lei și 150.000€, deci comisioane începând de la 375€, respectiv 1751 lei (17,51 milioane lei vechi!), până la 22.500€ comision, respectiv 105.075 lei, sau peste 1 miliard lei vechi!!!
Precizăm că instalația acestei noi tehnologii asigură economii de plăți în costuri de încălzire extraordinare, eliminând folosirea gazelor, electricității, lemnelor, etc., pentru a obține în locuință +18 grade Celsius, utilizându-se astfel drept exemplu centrala termică doar pentru creșterea confortului termic cu în că 4 grade, până la un +22 grade dorit!
Deci, instalația se plătește singură și pe termen foarte scurt, nu necesită niciun fel de reparații pe toată durata existenței, doar o minimă întreținere!!!
Deci, instalația se plătește singură și pe termen foarte scurt, nu necesită niciun fel de reparații pe toată durata existenței, doar o minimă întreținere!!!
*ATENȚIE!!!
PROGRAMUL POATE FI IMPLEMENTAT NUMAI PENTRU EDIFICII DE ORICE FEL, DAR CARE DISPUN DE TEREN AFERENT PENTRU EFECTUAREA LUCRĂRII!!!
PROGRAMUL POATE FI IMPLEMENTAT NUMAI PENTRU EDIFICII DE ORICE FEL, DAR CARE DISPUN DE TEREN AFERENT PENTRU EFECTUAREA LUCRĂRII!!!
Pe cale de consecință, principalul criteriu de departajare între aspiranții la titlul de angajat al FREENERGY CONSULTING SRL. este aportul, începând cu 15 iunie 2018 de potențiali reali clienți pentru instalare, ce pot fi deserviți cu finalitatea lucrărilor până cel târziu 31 iulie 2018, acesta fiind testul decisiv de reprezentant angajat al companiei filială a ELECTRO ENERGIE ENR. VILLE SAINT LAURENT, MONTREAL, QUEBEC, CANADA!
Pentru persoanele ce se angajează în acest demers total transparent, se va proceda la încheiere imediată de precontract în vederea legalizării colaborării companie-angajat și plata comisionului de 15% din valoarea netă a lucrării, cu angajare pe durată nelimitată ulterioară în vederea remunerării conform codului muncii pe bază de salariu minim garantat și comision de performanță!!!
Pentru persoanele ce se angajează în acest demers total transparent, se va proceda la încheiere imediată de precontract în vederea legalizării colaborării companie-angajat și plata comisionului de 15% din valoarea netă a lucrării, cu angajare pe durată nelimitată ulterioară în vederea remunerării conform codului muncii pe bază de salariu minim garantat și comision de performanță!!!
Așteptăm comentarii, cerere de informații suplimentare și comenzi!
RăspundețiȘtergere